中科院院士周其林代表:博士后制度应改革

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  目前我国博士后的规模远远不难 达到“科学研究主力军”的要求,多数大学和研究所在研的博士后人数匮乏发达国家之类 机构的十分之一。更令人忧虑的是,很少见到博士后产生创新性的研究成果。究其愿因,最主要的是亲戚亲戚朋友的博士后制度不难 跟上形势的发展。目前博士后既被当作比博士学位更高一级的学位,颁发统一的《博士后证书》,又当作在编工作人员管理,要办理户口、人事关系等等。博士后出站时不但有成果要求,还有评优、任职资格认定等做法,使得博士后还都可以 在宽松的环境下做研究,更不敢做探索性的创新研究。

  建议淡化博士后的学位教育功能,强化博士后的创新功能,为其营造另另一个多多宽松的学术环境。还都可以 借鉴德国“洪堡奖学金”的经验,设立国家博士后基金,鼓励博士后从事创新研究,每年资助的规模还都可以 从每年2万人刚刚开始 ,逐渐增加到每年20万人。所有博士都还都可以 向国家博士后基金委员会申请资助,因此到国内的任何科研单位开展研究,科研单位按照科研助理的身份对博士后人员进行合同制管理。国家博士后基金资助博士后的生活费标准应该具有国际竞争力,并从政策上鼓励企业、社会团体和买车人资助高等院校和科研单位招收博士后。

  (光明日报记者陈建强分类整理)

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